Согласно исследованиям, в 2024 году 34% россиян покинули свои рабочие места из-за профессионального выгорания и стресса. Причиной этому является не только сама работа, но и трудности, которые испытывают сотрудники, когда им сложно понимать эмоции коллег и руководства, а также не хватает навыков управления отношениями. Всё это негативно сказывается на эффективности командной работы особенно над кросс-функциональными проектами.
Разберем реальный кейс для IT - индустрии, с удаленной работой большинства персонала и уникального состава управленческой команды - в нашем кейсе есть нестандартный подход и решение данного кейса мы и разберем на нашей встрече.
Наталья Лебедева
Ведущий спикер
Профессор бизнес – практики Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС
Учредитель и Генеральный директор KPG Training Center
Кандидат физико-математических наук Автор и преподаватель курсов МВА и ЕМВА с 2001 г. (МИРБИС, МГУУ Правительства Москвы, ВШСИ МФТИ): Стратегический HR; Организационное поведение и Лидерство; Подбор и оценка персонала; Управление изменениями; Эмоциональное Лидерство и управление конфликтом.
ОБРАЗОВАНИЕ и ОПЫТ:
Физический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, аспирантура РАН
1993 – 1996 - Магистратура CNRS (Академия наук Франции), специализация «Social Study of Sciences»
Опыт управления коллективами более 25 лет, собственный бизнес с 2004 года Проведение тренингов с 1999, Стратегических сессий с 2001: 25 000 + участников; 80 + авторских программ
Международная сертификация тренера (Вена, 2005); (Париж, 2019)
Сертифицированный digital тренер Академии ТренинСпэйс ( с 2019)
ТОП профессоров МВА 2023 по версии РБКPro
Зарегистрируйтесь на открытый интерактивный вебинар и получите специальный доступ к разбору уникального кейса
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА
Регистрируясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Ссылка на вебинар придет вам за 1 час и за 10 минут до начала
*Программный продукт ТренингСпэйс от компании-разработчика Облако ГРУП предназначен для создания и управления корпоративными обучающими программами. Он позволяет организовывать синхронное обучение сотрудников, проводить онлайн-тренинги, планировать образовательные программы, осуществлять дистанционную оценку профессиональных навыков, а также анализировать эффективность обучающих мероприятий.
ООО «ЦРК»
127051, Москва г, ул Садовая-Самотёчная, д. 12, к. 1