Пролонгированные курсы по менеджменту для руководителей и кадрового резерва, стратегическая сессия «Особый Взгляд».
Участие в 3 годовых потоках программы для линейных руководителей START в качестве основного внешнего эксперта.
Программа для топ-менеджмента в рамках Корпоративного Университета.
2-х модульный курс обучения для руководителей компании «Управление эффективностью сотрудника и команды».
Фокус-сессия для топ-менеджмента по корпоративной культуре «От денег к смыслам». Пролонгированный курс для линейных уководителей Management slills + soft skills.
Программы для программы «Наставник», мастер-классы на сессиях закупщиков.
Фокус-сессия для управленческой команды «Ценностное управление», программы и Центр оценки переговорных компетенций Региональных Маркетинговых специалистов. Стратегические сессии и воркшопы, центры оценки и индивидуальные коуч-сессии.
Адаптация и проведение международной программы Sales Force для дилерских команд.
Коммуникационное Агентство Market Emotion
Сессии по Стратегическому планированию.
Chiesi Farmaceutici S.p.A
Разработка и проведение серии пролонгированных курсов для сотрудников офиса и Медицинских Представителей по направлениям «ЛЮДИ» и «Креативное/Инновационное мышление».
Годовой курс развития лидерских компетенций руководителей.
Цикл тренингов «Эффективная коммуникация и управление отношениями и конфликтом» для управляющих магазинами и продавцов-консультантов всех бутиков марки в г.Москве, С-Петербурге, Киеве.
Подготовка команды к открытию бутика в ГУМе.
Автор и ведущий дистанционного курса по коммуникации «Искусство маленьких шагов».
Пролонгированный курс по развитию управленческих компетенций для руководителей.
Годовой курс развития лидерских компетенций руководителей для более 100 участников.
Структурированное интервью по компетенциям при подборе персонала 2015 г.
Автор сценария и главная роль в создании обучающего ролика «Принципы эффективного интервью.
Автор и основной ведущий Блока HR на Х юбилейном слете Молодежи РЖД.
Цикл тренингов для руководителей «Эмоциональное лидерство и команда в период изменений».